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楼主 |
发表于 2016-9-11 22:38:00
对于执行力,我的理解是:谋而后定,按部就班。
该执行力强的时候强,该执行力差的时候差,才叫智慧。
你说没有执行力怎么办?我可以理解为该执行力强的时候执行不起来怎么办?
强扭的瓜不甜,靠陈氏激励是不能长久的,要寻根溯源。
为什么执行力不强?是因为没有动力,
为什么没有动力?是因为没有欲望,
为什么没有欲望?是因为没有需求。
为什么没有需求?这是重点,要么你认为的需求只是你个人的需求而不是执行者的需求,要么这样的需求不足以抵消执行过程中遇到的困难,这叫需求不够强烈。
所以,你要想执行者的执行力强,就必须直接或间接地把执行和他的需求巧妙地链接起来,这样,不用你激励和监督,他的执行力强的让你看着都怕怕。
而你的智慧则在于选对一个方向,然后将执行和需求链接,并不断放大其需求。
至于事情的结果,往往你开始的选择比你中途的努力要重要。
一样的道理,举个例子,
如果我要找个人去面包房给我偷一箱面包。这件事作为我将要去执行的目标。
重要不在于你怎么样去激励一个员工鼓励他勇敢去偷。
而是选择一个饥寒交迫的乞丐作为执行者去执行任务,这样成功的概念会不会更大一些呢?因为执行后就能很好满足他的需求。所以他会愿意冒险。
可是有人说了,他怕坐牢怕被打,宁愿挨饿也不敢轻易尝试,怎么办?
这时候你需要做的就是不断放大他的需求了。例如给他看一些美食的杂志啊电视节目之类,或者专门在他面前啃汉堡,大呼过瘾,告诉他,只要他能勇敢走出第一步,很快就能和我一样享受美食了。呵呵,这招屡试不爽。
所以,高明的人可以给其他人制造需求,然后告诉他们怎么样去满足。自己从中获益。
或许又有人要说,我自己比较懒,执行力不强,咋办?
很简单,不断给自己制造需求嘛,不断加强潜意识,非要得到一样东西不可,不然就活不了了,咋地咋地,得到了就爽翻天了,咋地咋地。
久而久之,习惯性地,只要你的目标或者说需求没有达到,你心中就会有根刺,你就会奋斗不止,执行力超强。这招对我自己来说也是屡试不爽。
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